Během uplynulého roku realizovala společnost Škoda Auto v závodě Kvasiny celou řadu projektů na zlepšení pracovních a sociálních podmínek svých zaměstnanců. Nově nastupujícím zaměstnancům je věnována aktivní péče a podpora, dále jsou pro ně připravená zaškolení v adaptačních a tréninkových centrech. Významnou dynamiku zaznamenal také koncept sociálních témat, ať už se jedná o posílení svozových linek nebo o nové ubytovací zařízení ve stylu Škoda Standard v nedalekém Opočně. V současné době pracuje v závodě Kvasiny více než 8 500 zaměstnanců.
Ačkoli automobilka aktivně podporuje alternativní dopravu zaměstnanců do závodu, automobilová doprava stále převládá. Velkým problémem byl hromadný odjezd stovek aut po skončení směn.
Pro zaměstnance byla letos slavnostně otevřena nová část cyklostezky vedoucí ze směru od Rychnova nad Kněžnou k závodu Kvasiny, dále došlo k rozšíření kolárny a vznikla nová nabíjecí místa pro elektrokola. Netradičním zaměstnaneckým benefitem je nový projekt Kafe čtvrtky, tedy pravidelné dotované občerstvení pro všechny, kteří zvolí alternativní cestu do práce v podobě svozové linky nebo právě kola.
Nejen zaměstnanci závodu Kvasiny mají pravidelně možnost zúčastnit se řady volnočasových aktivit. Automobilka pro ně připravuje například letní kino v Rychnově nad Kněžnou, autokino v Prorubkách nebo v zimních měsících kluziště v nedaleké Solnici. Další aktivity pořádá automobilka ve spolupráci se sociálním partnerem, odborovou organizací KOVO, který podporuje nejen tyto projekty, ale též pořádá další akce s velkou účastí, jako byl například Rodinný den v Rychnově nad Kněžnou v červnu 2018 nebo Den pro dámy uspořádaný na podzim 2017.
Pozitivní trend stabilizace personálu ukazuje také klesající míra fluktuace, která se v měsíci červenci dostala na úroveň 0,6 %.
